O změně práce reálně uvažuje 14 % zaměstnanců a dalších 14 % jich nové místo aktivně hledá. Pokud HR komunikaci založíte jen na náborovém inzerátu a výkonnostní kampani, míjíte téměř tři čtvrtiny lidí. Inspirujte se, jak oslovit pasivní většinu.

Kdo platí za obsah, chce z investice něco mít. Logicky. Obvykle vyšší organickou návštěvnost webu. Ale není to málo? Přemýšlejte nad tvorbou obsahu jako nad aktivitou, která obchodníkům dodává kvalitní leady.

Začátky bývají snadné. Nový klient, čistý stůl, hlava plná nápadů. Ale po dvou letech spolupráce? Máte pocit, že už jste řekli všechno – a klient souhlasí. Známe to také a víme, že někdy chybí jen správný impuls. Proto jsme vytvořili zásobník inspirace, který pomáhá najít nový úhel pohledu i tam, kde to vypadá beznadějně.